（2）组织信息的问题

　　“为什么要给小树穿衣服？”属于目标性提问。

　　“为什么有的小树过冬不用穿衣服？”属于目标性提问。

　　“老爷爷为什么要用稻草而不用棉袄来保护小树？”属于假设性提问。

　　（3）扩展信息的问题

　　“小树会冻死吗？”属于臆想类提问。

　　“如果冬天不给小树穿衣服，会怎样呢？”这属于推测性提问。

　　“人如果只知道利用小树而不去保护小树，地球会怎样呢？”这属于推测性提问。

　　4、重视朗读的训练与指导

　　俗话说：书读百遍，其义自见。但是朗读本身是枯燥的。课堂上总是教师在计数着学生读了多少多少遍，学生却往往有口无心，没有多大的收获。如果孩子们长期被动地朗读，不仅朗读的兴趣会降低，还会在一定程度上束缚思维的发展。因此，作为低年级的老师在教学中要善于调动学生的积极性，特别是在启蒙阶段设法营造朗读教学的良好氛围，充分调动起学生对朗读的兴趣，不断激发学生去体验朗读的乐趣，只有这样，学生才能乐于朗读。

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　　（1）激励促读——感知

　　低年级学生有意识注意时间短。课堂上，他们时而高举小手，时而沉浸在自己所搞的“小发明”的专注中。朗读时要想让他们主动投入，教师必须巧妙地化朗读指导于激励之中。例如：

　　“这几位同学的朗读真像百灵鸟在唱歌，你能不能也来这样动情地读一读？”

　　“他（她）读的真好，谁能比他（她）读的还好？”

　　“谁来挑战这一句最难读的句子？老师相信你们一定行的。”

　　“老师也来读一读，谁能像老师这样读，那你就是小老师，好吗？”

　　“哇，他的朗读可真棒，真有点让大家过耳不忘的本领，我们送他一个‘读书小天使’的称号。有谁也想当一当读书小天使？”

　　让我们一起大声说：“我的课堂听——我——的！”“身坐直，书端正，正确流利有感情”……

　　用时髦的话讲，也许这就是教师的“炒作”，在课堂上把勇气、信心、热情散播给每一个学生，把学生朗读的兴致“炒”得沸沸扬扬，使课堂上朗读氛围因老师的只言片语迅速升温。

　　（2）表演促读——感受

　　在朗读教学中，教师要加强学生的角色体验，促使其感受语言文字的能力提高。这种角色体验包括分角色朗读、演课本剧等。在这种感受活动中，儿童的各种身体器官、各种心理因素，都处在积极的状态之中，既能使儿童活泼好动的天性得到满足，又能调动起他们朗读的兴趣，变“要我读”为“我要读”。

　　学习了课文《称赞》，我感觉学生对故事内容的理解已不成问题，可对课文对话描写的体会仍然不到位。于是就提出：“我们能不能来演演这个故事？如果要演好这个故事，必须先……”“读懂课文！”学生马上接口说。于是，便又细细地读起课文来。接下来先交流：你喜欢小刺猬还是小獾？为什么？再研读文本：你从哪里感受到的？然后尝试表演：你们能扮演它们吗？最后学生互相挑战切磋：谁演得最好？这样层层深入地读演结合，学生不但弄明白了课文里提示语出现的三种状态，也能准确地抓住“很认真”“高兴极了”“不好意思地说”等的语气。学生在生动的表演中感受到了人物内心世界，再现课文的同时也懂得了：要想获得别人的称赞，首先要学会称赞别人。只要是发自内心的称赞，即使是平淡如水的一句话，也会产生意想不到的效果。

　　不需老师苦口婆心地一遍遍强调，学生在自渎、悟读中细细地体会了文本，而且孩子们令人忍俊不禁的表演也满足了他们自我表现、自我实现的成就感。这便是以表演来促读的最大收获——在朗读中感受，在朗读中体验，在朗读中成长。

　　（3）想象促读——感悟

　　低年级儿童对图画的兴趣浓于文字，在朗读教学中，我不失时机地借助色彩鲜明的图画把学生带入课文情境，让朗读伴随着对图画的想象。

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